暮春的南城，连日浸在温软的雨雾里。
连绵细雨敲打着科创产业园的玻璃幕墙，洗去了楼宇的尘灰，却洗不掉写字楼里常年盘踞的压抑与浮躁。天色是灰蒙蒙的一片，天光透过雨幕落进人力部开放式办公区，浅淡、温吞，像极了九里香入职三个月来，不咸不淡、步步谨慎的职场日常。
这是她毕业后入职的第一家互联网大厂，星途互娱。
行业头部平台，规模庞大、名头响亮，是无数应届毕业生挤破头想要扎根的顶级赛道。在外人眼里，能一毕业就进入星途互娱人力资源部，是妥妥的高光开局，是同龄人里的佼佼者。
只有真正坐进这间格子间的人，才懂光鲜外壳之下，藏着怎样细碎、磨人、无处不在的职场潜规则。
九里香坐在靠窗的工位前，指尖轻轻划过面前的员工考勤统计表，眼底带着初入社会的青涩，还有一丝藏得极深的茫然与沉重。
今年她不过二十三岁，刚踏出大学校园，带着学生时代独有的纯粹热忱，揣着对职场的敬畏、对公平的期许，一头扎进了人人艳羡的大厂。
在校时的她，通透、开朗、善于共情、处事周全，总能平衡好人际关系与学业，一路顺风顺水。她曾天真以为，职场不过是放大版的校园，努力就有回报，勤恳就会被看见，规则永远公正，付出终有归途。
可入职短短三个月，现实一点点打碎了她所有的天真臆想。
人力资源部，从来都不是简单的招人、考勤、办入职离职的后勤部门。
这里是整座公司人情冷暖的缩影，是职场利益博弈的缓冲带，是所有不公、压榨、倾轧、潜规则最集中的聚集地。
人事一隅，观尽百态人心。
这三个月，她见过初入职场的应届生兢兢业业、熬夜加班，最后却为老员工的失误背锅离职；见过勤恳踏实的底层员工，常年超负荷工作，薪资微薄、晋升无望；见过圆滑世故的老员工，摸鱼摆烂、推诿甩锅，却靠着钻营站队、溜须拍马步步高升；见过部门领导为了绩效好看、为了向上交差，随意克扣新人绩效、压缩员工福利、默许职场压榨。
规则是写在纸上的，潜规则是活在人情里的。
公平是对外宣讲的，利弊是对内权衡的。
初来乍到的九里香，没有资历、没有靠山、没有站队，只能学着收敛棱角、收起情绪、压低心气，做人群里最
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