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前传第35章 随波逐流,却未同流合污[2 / 6]

不起眼、最听话、最安分的新人。

她学着随波逐流。

学着面对不公沉默不语,看着新人背锅袖手旁观,看着老员工压榨后辈闭口不谈,看着制度形同虚设、人情凌驾规则之上,慢慢学会不发声、不反驳、不较真。

不是麻木,是无力。

一个毫无根基的职场新人,在森严固化的大厂层级里,任何一次出头、一次较真、一次打抱不平,都不是伸张正义,而是自毁前程。

前辈不止一次私下提点她。

带她的直属师姐张曼,在人力部混迹五年,深谙大厂生存之道,昨日加班收尾时,看着还在默默为新人抱不平的九里香,语气平淡又现实:“九儿,我知道你心软、善良、看不得委屈。但在大厂职场,心软是最大的软肋,较真是最蠢的选择。”

“这里没人看过程、没人看真心、没人看对错,只看立场、只看利益、只看结果。你只是个新人,管好自己的一亩三分地,明哲保身就是最大的聪明。随波逐流不是懦弱,是职场生存的必修课。”

这番话,像一根细小的针,轻轻刺破了九里香最后的倔强。

她懂师姐的善意,也明白这番话里藏着无数职场人的无奈妥协。

所以她学着融入,学着沉默,学着随波浮沉。

可她始终守着一条底线:可以随波逐流,绝不同流合污。

可以沉默观望,绝不助纣为虐;可以明哲保身,绝不欺压弱小;可以收敛锋芒,绝不泯灭本心。

这是她踏入职场以来,给自己划定的最后一寸净土。

办公桌的打印机沙沙作响,吐出一叠崭新的月度绩效复核名单。

今日是月末绩效最终核定的日子,也是人力部最忙碌、最煎熬,也最考验人心的一天。各部门绩效打分、评级复核、薪资核算、奖惩登记,所有关乎员工切身利益的工作,最终都汇总到人力部,由她们逐一核对、落地执行。

九里香深吸一口气,收回纷乱的思绪,低头认真核对手中的报表。

雨声淅沥,办公室里静得只剩下键盘敲击声与打印机的嗡鸣。同事们各司其职,神色平淡,没人言语,每个人都沉浸在自己的工作里,习惯了这份日复一日的枯燥与冰冷。

没过多久,直属师姐张曼踩着高跟鞋走了过来,将一份单独的员工档案与绩效表放在她桌上,语气随意,带着早已习以为常的漠然:“九儿,把这份绩效改一下,

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