上，看着屏幕上的离职台账，语气平淡无波，带着久经职场的麻木与漠然。
“又在看苏晓的离职资料？没必要了，小林。”
张姐喊着她入职初期的旧称，语气习以为常：“每年试用期淘汰的新人数不胜数，哪个公司没有几个背锅的？职场就是这样，新人就是用来试错、用来兜底、用来完成优化指标的。无权无势、不懂圆滑，再努力也是白费。”
“你入行三年了，也该习惯了。太过心软、太过共情，在人事这个岗位上，最是无用，只会给自己添堵。”
九里香抬眸，看向对面神色淡然的前辈。
张姐在人事行业深耕八年，看透了所有职场规则，深谙自保之道，熟练周旋在管理层与员工之间，处事圆滑、滴水不漏。
她见过太多新人陨落、太多不公乱象，早已麻木，早已习惯，早已不再为底层员工的委屈而动容。在她的认知里，职场本就是弱肉强食的名利场，无所谓公平，无所谓对错，只有利益、层级、规则。
可九里香做不到。
她历经泥泞，熬过新人最难的时光，恰恰因为自己淋过雨，所以格外懂得普通人淋雨的寒凉；恰恰因为自己吃过职场不公的苦，所以最见不得旁人重蹈覆辙。
“我习惯不了。”
九里香轻声开口，嗓音清淡，却带着一种前所未有的笃定，打破了办公室沉闷的漠然。
“努力的人不该被辜负，勤恳的人不该被牺牲，新人的热忱不该被拿来随意消耗、随意碾压。职场可以有竞争，可以有筛选，可以有优胜劣汰，但不该是不分黑白、不问对错、只论层级的霸凌。”
张姐闻言愣了一下，随即无奈摇头，失笑一声：“你啊，还是太年轻，理想主义太重。职场几十年都是如此，凭你一个普通人，又能改变什么？”
凭她一个人，的确改变不了什么。
偌大的行业，万千企业，根深蒂固的职场陋习、层级压榨、资本逐利的乱象，岂是一个小小的人事专员