O的一份子，有义务、有责任为了公司声誉和前景考量，提几点工作性建议。”
女主管示意唐烨说下去。
唐烨侃侃而谈：“一直以来，不论是外部环境低迷，还是内部各种因素使然，‘裁员’历来是各大公司惯用的第一杀手锏。裁员手段虽然在短期内就能为公司带来降低薪酬开支的成效，但从长期利益来看，用我们中国话来说叫‘卸磨杀驴’、‘饮鸩止渴’！危害一是迅速给在职员工带来危机感，人人自危更要自保，自保的后果是一边赶紧主动与猎头公司联系新去向，另一边把主要精力放在为了内部考评分值上的表面功课，这样势必影响工作情绪和工作质量；危害二是裁员的信息一旦上传网络媒体，新闻舆论的力量势必让公司形象受损；危害三是一旦公司的固定客户和潜在客户获知KPMO正在经历‘裁员潮’，直接影响到公司未来承接项目的数量和价格，得不偿失啊！”