融入接纳彼此，习惯彼此的存在，这样才能全力以赴做好工作上的分工调度和协调合作，保质保量完成工作任务，唯有付出必须付出的，才能得到应该得到的，他这个小组领头人，才不至于愧对大家、愧对自己。
这第二把火，火种来自于唐烨接手的第一个项目。这个项目也正是唐烨被调来伦敦的直接原因。该项目的VVIP客户是一家跨国集团公司，旗下拥有若干分公司，分公司业务涉猎面十分广泛，他们需要KPMO对集团公司旗下的中国区域内分公司进行财务审计和税务规划工作，因为中国市场将是他们的重点投放对象，此次审计结果和税务规划方案都将直接影响他们对中国分公司的决策方向，以及在资金、资源、人力、未来发展等方面的投入和扶植力度，所以，他们向KPMO提出，此次工作务必需要一个业务水平一流的审计团队全力以赴，更加需要一个业务出色、值得信任的团队领袖贯穿始终，而且，这个团队领袖最好来自中国，对中国上至国情、政策，下至人文民情都通透了解，让“中国通”领导的财会团队给出拓展中国市场的财报、方案，这样才能确保万无一失、稳中求胜。基于该VVIP客户的重点要求，KPMO人事部把目光锁定在了符合以上条件的中国籍员工身上，历经层层筛选考察，最后脱颖而出的是唐烨。
唐烨接到这个任务后喜出望外，他喜的不是这个case对他的职业生涯有多意义深远，对他的升职加薪有多大影响力，而是，因为这个case的服务客户在国内，他即将、马上、很快就可以飞回北京与家人团聚啦！
为了项目业绩开门红，这样才能争取到工作话语权和主动权；为了能早日飞回北京工作，兼而与家人团聚，唐烨开了外挂般不知疲倦的投入工作，每天加班是常态，他和团队小伙伴们要在最短时间内整理好客户公司给具的历年财务资料，与客户公司的财务高管没完没了的开会，对接各项信息，确认工作计划和进度，争取对方最大的工作支持和理解。如此繁杂、庞大的工作量，唐烨可以一边累到两眼发青的加班加点，一边归心似箭地偷着乐，团队小伙伴们可就没这么好服从了，他们一个个虽然跟着唐烨忙成了陀螺，但怨声四起是在所难免的。日子一长，有出工不出活的，有隔三差五
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