远打了电话，约宁心远一起吃饭。
接到张安邦的电话，宁心远笑了。
如果张安邦不知道打这个电话，他也就止步于副局级干部了。
要知道官场上的事不只是做事，还有着政治的因素在内，不是工作做的越好，政治地位就会越高，除非是有不可替代性，比如科学家，只要好好搞科学研究，院士什么的就能到手。
即使是这样，在院士选拔的过程还存在其它因素呢。
所以如果张安邦只知道做事，而没有其它领悟力的话，领导是没法给他再压更大的担子的。
领导要围绕自己形成一个官场新秩序，谁在这个新秩序里面，谁就能得到重用高升，谁进不了这个新秩序，就会被排斥在外，原地踏步了。
新秩序是怎么形成的？
有的是因为领导有着自己的旧班底，掌握了主要权力后，就直接拿过来用了，而有的领导调过来后没有班底，就需要去物色人马，积极主动靠拢者，就成了领导的可用之人。
而张安邦没有主动靠拢，他是怎么进入这个新秩序的？