有的人不但没有被恭维的资本，连恭维别人的资本都没有。
张文锋现在就有点是这个样子，如果他还把宁心远看成和他一个层次的人，就没一点自知之明了。
好在他现在醒悟了，差距一拉大，就能看清现实了。
他现在要把宁心远当成一个菩萨拜，好让宁心远拉他一把，别一直在办公厅里头垫底。
张文锋匆匆忙忙去了宁心远办公室。
到了之后，一看见宁心远正坐在办公室里面，欣喜地叫了一声心远。
宁心远低头没搭理他。
张文锋本质上是一个老实人，但老实人有时候真不适合官场，对官场上的边界感、等级观念理解不够。
官场上是很讲究边界感的，特别是在公共场合、办公场所，大家见面，点点头，简单说两句就过去了，绝不能拉拉扯扯表现地过于亲密。
如果表现过于亲密，让别人看见了，就会议论纷纷，轻者被人议论你和谁谁谁关系好，重者会被人说你在搞小团伙。
小团伙经常有人搞，但不能端上台面，一端上台面，就给你上纲上线。
等级观念在官场上更为重要了，目无领导那可是最大的罪过，考评定语第一句便是尊重领导，团结同事。
团结同事不一定当真，但是尊重领导绝不能马虎，谁马虎谁就别想进步。
张文锋现在开口一句心远，不但没什么边界感，等级观念也不足。
大家虽然是同批公务员，但那也是有界限的，不是说一句同批公务员，大家就一律平等了。
平等也只是表面的平等，这里的边界感必须要拿捏清楚，如果大家都是处长，是一个边界感，我是处长，你是副处长，又是一个边界感。
如果都是处长，一见面，便是：“哈哈，心远；哈哈，文锋。”
这才可以。
如果一个是处长，一个是副处长，便是：“哈哈，文锋；哈哈，心远处长。”
而现在，应当是：“哈哈，文锋；宁处长好。”
张文锋显然缺少这样的觉悟，宁心远必须让他有这样的觉悟，不然，把他调到一处后，一口一个心远的叫他，别人岂不会有样学样？
即使别人不有样学样，张文锋岂不会不服管？
没了办界感，就没了等级秩序，这不是摆架子什么的，这是现实需要。
见宁心远没搭理他，张文锋脸红了。
宁心远认真忙于工作，仍然是不搭理他。
看了看宁心远，张文锋意识到了什么，宁心远现在不但是省长秘书，
本章未完，请点击下一页继续阅读！