还是一处的代理处长，他一口一个心远的叫着，对宁心远不够尊重了。
既然长进了，怎么还没脑子，现在他和宁心远早不是平等的关系，想让宁心远帮忙，得把身段放下来，对宁心远恭恭敬敬。
张文锋把情绪好好酝酿一会儿，终于从嘴巴里崩出几个字：“宁……宁处长，您找我什么事？”
此话一落，宁心远抬了一下头，回了一句：“文锋，你怎么这么见外，叫我心远，叫什么宁处长？不准这样叫啊。”
张文锋愣住了。
刚才叫心远你不是不理我吗？我叫宁处长，你当即就理我了，又不让我叫宁处长，那我叫什么？
张文锋的脑袋就是没开化，领导说话，是真心，还是假意，必须要第一时间分的清，分不清，在领导眼里就是傻鸟。
另外，宁心远和你客气，那是脸面，目的是考验你叫宁处长是不是真心愿意叫的，如果是真心愿意叫，就会无视领导的这个要求，仍然坚持叫宁处长。
宁心远又低着头忙事情，不说什么事，也不让张文锋坐下，张文锋觉得自己在宁心远面前一点尊严都没有。
你看，张文锋现在还在惦记着尊严，惦记尊严，就不要往上爬了，继续在办公厅坐冷板凳，不是很好吗？
官场上的尊严，不是别人给的，而是自己努力得来的，升了职，手中有了一定的权力，尊严自然就来了。
手中没有权力，你硬要别人给尊严，谁会给呢？
即使给，那也是假的，不过是别人的客套。
宁心远完全可以和张文锋客套客套，一口一个文锋的叫着，客客气气地请张文锋坐下，走的时候，再把张文锋客客气气地送走，但那样做有啥用呢？
那样的话，宁心远就不会帮张文锋了，你只想要这样的尊严，领导就是给你了，有什么意思呢？
下属与领导之间存在着一种交易，领导给你的东西是你没有的，而你能给领导的东西是什么？领导不要你钱，不要你送礼，你能给领导什么？
不就是你的尊严吗？
你把尊严给领导了，领导把你当成自己人，一切就OK了。
如果领导对你就跟对待客人似的，他用起来能好用吗？
下属如同领导的左膀右臂，左膀右臂在大脑面前要什么尊严？听大脑指挥就行了。
宁心远必须得磨磨张文锋的性子。
如果张文锋今天仍然是脑袋不开窍，宁心远只有放弃他了。
张文锋的脸皮红了又红，在经过短暂
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