“不过，王市长，既然基本工资我们已经做出了这么大的让步，降到了……嗯，这样一个‘合理’的水平。
那么，我觉得，为了真正留住工人、保障他们的基本权益、免除他们的后顾之忧，我们应该增加一些其他的福利保障。”
“还要增加福利？！”
王市长这边的人差点集体晕厥。
内心已经在咆哮：你还来？！你真该死啊白老板！二百块一个月还不够？你到底想干嘛？
王市长也是心头一跳，强笑着问：
“哦？白先生还有什么……高见？不知您说的这个‘福利保障’，具体是指？”
白书昀清了清嗓子，抛出了一个对于此时内地绝大多数人来说完全陌生的新名词：
“我建议，为我们工厂的正式员工，建立‘五险一金’制度。”
“五险一金？”
王市长和在场的所有内地干部都愣住了，面面相觑。
这个词组拆开每个字都认识，合在一起就完全不明白是什么意思了。
计委主任下意识地重复了一遍：“白先生，冒昧问一下，这个‘五险一金’……是什么东西？我们好像没听说过这个政策。”
白书昀早有准备，耐心解释道：
“嗯，简单来说，就是由我们工厂出面，每月额外为每一位正式员工存一笔钱。这笔钱呢，由‘五险’和‘一金’组成。”
他掰着手指头数：“‘五险’指的是：养老保险——等工人年纪大了干不动了，每月能领一笔钱养老；医疗保险——平时生病住院、打针买药的费用，大部分可以从这里报销；失业保险——万一工厂效益不好裁员，或者工人非自愿失业，一段时间内可以领生活费；工伤保险——干活时万一受了伤，治疗、康复的费用从这里出；生育保险——女工生孩子期间的医疗费和产假工资。”
“‘一金’指的是住房公积金。就是每月存一笔钱到专门账户，等将来工人想买房、修房或者租房的时候，可以取出来用，或者申请低息贷款。”
他总结道：“您看，我们是私营企业，跟国营厂不一样。
国营厂的工人有国家兜底，生老病死、分房子，都有一套体系。我们的工人享受不到那些。
但是，有了这个‘五险一金’，就等于我们工厂自己给他们建立了一个小小的‘保障体系’。
以后不管是生病、受伤、老了，还是想有个自己的窝，心里都能有点底，不用完全依赖工厂
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