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第六十八章 违约风波,团队分歧[3 / 4]

歧,争执不下,导致多项工作停滞,团队协作不畅,需要您出面协调。”

陈阳立即召集三人召开专项会议,耐心倾听各方诉求和理由,结合品牌当前发展现状,做出明确决策:“三方的想法都有道理,但不能顾此失彼。我们走‘高端引领、下沉拓展、基础保障’的路线,林晓团队兼顾高端联名和中端新品研发,满足不同消费需求;张琪稳步扩大加盟规模,严格筛选优质加盟商,加强现有加盟店培训;刘悦优化供应链,压缩成本、保障货源,为各项工作提供支撑,三方分工协作、相互配合。”

陈阳的决策兼顾了各方诉求,贴合品牌实际,三人纷纷放下分歧、达成共识,停滞的工作快速恢复,团队协作重回正轨。

化解困境的同时,品牌各项基础工作稳步推进。国内市场,原有三家专柜累计销量突破一千二百笔,加盟店规模达到两百一十家,张琪新增三名优质加盟商,同步加强现有加盟店运营培训;线上、商超、线下专柜热销态势良好,老客户复购率稳定在七成五,六家新增专柜销量持续提升,逐步打开当地市场。

海外市场,违约风波平息后,十三家海外专柜销量稳步回升,违约经销商留下的市场空白被顺利填补,品牌新增一家核心经销商,进一步完善海外销售网络;诺梵联名新品持续热销,双方下一轮联名研发正式启动,合作愈发紧密。

供应链方面,刘悦优化生产流程、压缩成本,完善原材料储备和物流应急通道,确保货源充足及时;林晓团队加快新品研发,新增专利检索环节,杜绝侵权问题;赵宇团队持续推进仿款维权,查处两家国内仿款商家,下架二十余条仿款链接,完善正品溯源体系。

周末,陈阳召集团队复盘:“这段时间,我们成功化解了三重难题,团队应变能力得到提升,但在经销商管控、风险预判和团队沟通上仍有不足,后续必须重点完善,提前防范各类风险。”

随后,陈阳部署后续重点工作:加强海外经销商管控,完善合**议,建立考核机制;深化商超合作,维护现有渠道,拓展更多优质商超资源;建立团队常态化沟通机制,及时化解分歧;加快新品研发和加盟拓展,优化供应链,推动品牌双线高质量发展。

历经多次危机考验,团队愈发团结默契,听完部署后纷纷表态,将全力以赴

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